Свердловский областной медицинский колледж
В Екатеринбурге обсудили развитие сестринского дела и пути снижения кадрового дефицита в здравоохранении
16.12.2022
В Екатеринбурге обсудили развитие сестринского дела и пути снижения кадрового дефицита в здравоохранении
Свердловский областной медколледж при поддержке региональной Ассоциация средних медицинских работников и Минздрава Свердловской области провел семинар для главных и старших медицинских сестер учреждений здравоохранения. Более 270 специалистов собрались, чтобы обсудить итоги года и перспективы развития отрасли, особенности аккредитации медицинских сестер с 1 января 2023 года.
Одной из главных тем встречи стало обсуждение кадрового дефицита специалистов со средним медицинским образованием и пути решения проблемы. Чтобы снизить отток кадров в регионе реализуются меры поддержки: единовременные выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», возможность целевого обучения в областном медколледже, развивается система профессиональных конкурсов. Однако в каждой конкретной медорганизации необходимо определять управляемые причины оттока кадров и находить варианты решения.
«На плечах главной медсестры лежит большая ответственность. Ее задача, как организатора сестринского дела, стандартизировать труд медсестры в больнице, сформировать условия для успешной аккредитации сотрудников, повышать престиж профессии, вести профориентационную работу со школьниками», –отметила Ирина Левина, президент Ассоциации средних медицинских работников Свердловской области, директор СОМК.
Об изменениях в аккредитации средних медработников с 1 января 2023 года рассказала заместитель директора СОМК по дополнительному профессиональному образованию Елена Михайлева. Она акцентировала внимание на правилах подачи документов, требованиях и сроках их рассмотрения.
Главная медсестра СОКБ №1 Лилия Хакимова выступила с докладом «Социально-психологические методы управления персоналом». Она поделилась опытом, как ей удалось сплотить свой большой коллектив, в составе которого ни много ни мало – 900 медицинских сестёр и 400 младших медицинских сестёр.
«Будучи руководителем среднего звена, я должна в первую очередь задавать ритм и быть примером для своих старших медсестёр, чтобы они уже передавали этот опыт среднему и младшему медицинскому персоналу. Хочу искренне поблагодарить всех: свой большой коллектив за сплоченную работу и огромный труд, главных медицинских сестёр Екатеринбурга и Свердловской области за отзывчивость и поддержку в решении различных затруднительных вопросов и Свердловский областной медицинский колледж за то содействие, которое ежедневно оказывается нам на протяжении всего года», – резюмировала главная медсестра СОКБ №1 Лилия Хакимова.
В завершении конференции прошло награждение наиболее отличивших медицинских сестер благодарственными письмами регионального Минздрава и Ассоциации средних медицинских работников Свердловской области.
