Почти пять тысяч уральских медиков стали участниками социального проекта по выявлению эмоционального выгорания

  

05.12.2024

Почти пять тысяч уральских медиков стали участниками социального проекта по выявлению эмоционального выгорания

Ассоциация средних медицинских работников Свердловской области при поддержке регионального Минздрава в течение четырёх месяцев выявляла уровень эмоционального выгорания среди специалистов среднего звена. Почти пять тысяч уральских фельдшеров, медсестёр и акушеров разных возрастных групп стали респондентами масштабного анкетирования, а затем участниками психологического тренинга. Социальный проект был направлен на понимание проблем, с которыми сталкиваются медики, и профилактику оттока кадров.

«Средние медицинские работники — самая многочисленная профессиональная группа во всех больницах России, это основа практического здравоохранения, её база. По этой причине необходимо отслеживать и вовремя корректировать степень выраженности профессионального выгорания, эмоционального истощения и снижения уровня удовлетворённости своей работой. Это помогает профилактировать хронический стресс», — отметила главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России в УрФО, директор Свердловского областного медколледжа Ирина Левина.

В социальном проекте региональной Ассоциации средних медицинских работников участвовал персонал 15 крупнейших медцентров и больниц Среднего Урала. Это были флагманы регионального здравоохранения: Свердловская областная клиническая больница № 1, Свердловская областная клиническая психиатрическая больница, Свердловский областной онкодиспансер, Областная детская клиническая больница и медцентр «Бонум». Также анкетирование прошло в больницах Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Серова, Красноуфимска, Ирбита, Камышлова и Сухого Лога. Для определения синдрома профессионального выгорания респонденты заполняли специально созданную анкету под потребности медиков на основе опросника Маслач/Джексона. Эта методика измеряет степень выгорания в профессиях типа «человек-человек» и оценивает интенсивность негативных чувств и мыслей, испытываемых специалистами. После прохождения анкетирования в каждой больнице был проведен тематический тренинг с психологом для профилактики любого типа выгорания.

«Наше исследование показало, что почти 50% среднего медицинского персонала имеет высокую степень выраженности эмоционального выгорания, среднюю — 43%. При этом в самой возрастной группе специалистов (45-55 лет и старше) наибольшее число медиков с высокой и средней степенью выгорания. Примечательно, что у респондентов, работающих в Екатеринбурге, эмоциональная усталость значительно ниже, чем у их коллег из других городов региона. В качестве основных причин выгорания участники опроса назвали: недостаточная финансовая мотивация (80%), отсутствие карьерного роста (60%) и исполнение чужих должностных обязанностей (52%)», — рассказала президент Ассоциации средних медицинских работников Свердловской области Елена Михайлёва.

По итогам исследования для руководителей медицинских организаций сформулированы рекомендации по предупреждению синдрома эмоционального выгорания у среднего медперсонала.  Это развитие корпоративной культуры, соблюдение режима труда и отдыха, обеспечение условий питания, применение технологий психолого-акмеологического сопровождения работы медиков, использование методов мышечной релаксации, формирования психической толерантности, овладение навыками аутотренинга и участие в балинтовских группах.

«Такой социальный проект очень важен для нас. Учитывая специфику работы и тяжесть пациентов, поступающих в ОДКБ, выгорание у сотрудников наступает быстро. По итогам анкетирования мы решили направить усилия для поддержки молодых руководителей, которые транслировали бы методы предотвращения и замедления эмоционального выгорания в своих коллективах. Это действительно помогает избегать оттока кадров и сохранять трудовой потенциал давно работающих специалистов», — отметила главная медсестра ОДКБ Юлия Вашурина.



Возврат к списку




Преподаватели колледжа - ветераны Великой Отечественной Войны Колмаков Антон Маркелович

 



Родился в 1921 году в деревне Большая Кочёвка Ирбитского района Свердловской области.

С 1937 года жил в городе Свердловске, работал на заводе и учился в вечерней школе. В августе 1939 года поступил в Свердловскую фельдшерско-акушерскую школу, но по семейным обстоятельствам был вынужден перевестись в Ирбитскую ФАШ и там продолжить обучение.

22 июня 1941 года началась Великая Отечественная война. Всех юношей мобилизовали в армию. Доучиваться пришлось по ускоренной программе. И в конце декабря 1941 года Антон Маркелович был отправлен в формирующуюся воинскую часть в звании военного фельдшера.

На фронте был командиром медицинского санитарного взвода в стрелковом батальоне 849-го  стрелкового полка. За годы войны прошел немалый путь от Воронежа до Вены. Был дважды ранен, стал инвалидом. Фронтовые награды: Орден «Боевого Красного Знамени», Орден «Красной Звезды», Орден «Отечественной войны 1-й степени» и 14 медалей.

Демобилизовался в 1943 году. 

Работал фельдшером в деревне, одновременно учился в Свердловском педагогическом институте на факультете истории. Окончил институт в 1951 году.  

С 1951 года работал преподавателем, затем завучем и директором средней школы.  В 1952 – 1958 годах работал по совместительству преподавателем истории в Свердловском областном медицинском училище.

В 1963 году был назначен на должность директора Свердловского областного медицинского училища. С 1968г. по 1981г. снова работал в школах города Свердловска.  Двенадцать последних лет, перед выходом на пенсию, трудился в областном отделе народного образования инспектором школ.

Неоднократно награждался республиканскими и областными почетными грамотами. Отличник здравоохранения, отличник народного образования, ветеран труда.